'DEN VARME STOL'?
Den varme stol er et koncept, vi vil anvende for at give et medlem forskellige perspektiver på en givende udfordring. Den kan også anvendes ved at én fra Hestenge kommer i 'STOLEN' og svarer på aktuelle spørgsmål.
Fordel for både den som sidder i den varme stol, og dem som kommer med forslag til løsning er, at alle kender mere eller mindre til samme udfordring.
Sådan foregår det:
Et medlem vælger at være i den varme stol og fortæller om sin udfordring.
De øvrige medlemmer stiller nu spørgsmål.
Herefter bliver medlemmet i den varme stol sat på lydløs, dvs. kan høre hvad vi andre siger, men kan ikke svare.
De andre medlemmer på netværksmøder kommer nu med input til hvordan problemet/udfordringen kan løses.
Medlemmet i den varme stol skriver ned, og svarer efterfølgende hvad der kan anvendes fremadrettet som løsning.
Implementering
For at implementere den varme stol effektivt i vores netværk følges disse trin:
Planlægning:
Vi fastlægger faster tidspunkter for hvor lang tid hver proces skal tage. Alle skal have mulighed for at byde ind.
Forberedelse: Den person, der skal sidde i den varme stol, bør forberede en kort præsentation af deres problem eller emne.
Facilitering: Det vil være én fra Hestenge som faciliterer og kan hjælpe med at styre diskussionen, sikre at alle får mulighed for at bidrage, og at tiden bliver respekteret.
Opfølgning: Efter mødet kan der være en opfølgning for at se, hvordan de foreslåede løsninger fungerer, og for at give yderligere støtte, hvis det er nødvendigt. Dette aftales med konsulent hos Hestenge.
Ved at bruge den varme stol på disse måder kan vores netværk skabe en stærk støtte- og udviklingsstruktur, der hjælper medlemmerne med at håndtere presserende problemer effektivt.
Vi håber du finder denne form som aktuel for dig.
Vil du i den varme stol? skriv til os her:
